解讀混改方案  開展座談研討

4月26日，集團在多功能廳組織“集團高管、中層座談會暨職工代表座談會”，向干部職工系統介紹集團混改方案討論稿，進一步聽取干部職工的意見和建議，切實維護職工合法權益，確保集團的混改方案合理可行。會議由吳宗昌董事長主持，監事會主席柳樹公、資本運營與收益管理處副處長岳智飛、省總工會民主管理部副部長楊寶光、省交通廳工會副主席孟廣琳出席會議。集團中層副職及以上管理人員、職工代表共192人及混改中介機構等單位領導和項目負責人參加會議。

大會對集團混改方案討論稿進行詳細解讀，對前期集團各單位、各部門提出的包括股權比例設置、戰略投資者的引進、員工安置等23個大類106條意見、建議吸收采納情況進行說明。在現場答疑階段，與會代表踴躍發言，暢所欲言，發表自己的觀點和看法，并提出意見和建議。集團領導圍繞持股人數、持股調整與退出、職工合同、住房補貼等重點問題與中介機構專家進行深入研討；職工代表更加關注與切身利益有關的員工身份置換、福利待遇等問題，著重與專家進行了溝通交流。

最后，吳宗昌董事長對下一步工作談了幾點意見：一是進一步修改完善集團混改方案。二是嚴格決策程序，依法依規推進混改工作。三是狠抓影響混改工作的關鍵環節，確保混改工作進度如期完成。

   集團混改的號角已經吹響，重任在肩、使命光榮。大會要求集團上下要人人爭當改革的先行者、推動者和實踐者，要堅持生產經營與企業改革“同時抓，兩不誤”，振奮精神，堅定信心，開拓進取，以強勁的動力，凝聚改革發展的正能量，確保集團的混改取得成功，促進集團持續健康的發展。 

（規劃發展部）