吳宗昌董事長深入一線送清涼

暨進行黨建、生產工作調研

7月2日，集團公司董事長、黨委書記吳宗昌先后來到教育實踐活動聯系點濟南長途汽車總站和汽車修理廠，深入一線為廣大員工送清涼，并就“三嚴三實”教育、生產經營態勢、員工思想工作狀況等進行調研。

在汽車總站，吳董一行為奮戰在一線的員工送上內含小風扇、毛巾、清涼油、藿香正氣丸等防暑降溫物品的“清涼包”，對各崗位員工在炎熱天氣里堅守崗位、無私奉獻的精神給予肯定和感謝, 鼓勵大家時刻保持干勁，在工作中多創佳績，同時一定要注意防暑,保證健康。座談期間，吳董詳細聽取了總站“三嚴三實”教育工作匯報，對黨建工作與生產經營相結合等問題進行了指導，對下半年的各項工作提出了三點要求：一是要采用集體學習與個人學習相結合、與中心組學習相結合、與民主生活會相結合的方式，進一步抓好“三嚴三實”專題教育的學習和落實；二是開展“三嚴三實”專題教育要結合生產經營實際，以“三嚴三實”理論為基礎、精神為統領，促進各項工作順利開展；三是總站領導班子要以身作則，無論在生活上還是個人修養上，都要起到引領示范作用，始終保持良好的精神狀態，帶領廣大員工為完成全年工作任務而不懈努力。

下午，吳董事長一行來到汽車修理廠，為酷暑中汗流浹背的維修工送上綠豆、白糖、冷飲等防暑物品，實地察看了車漆流水線快速修復中心建設、車輛空調維修、汽車改裝維護等生產狀況。隨后，與領導班子及重點項目負責人進行了座談，聽取他們在“三嚴三實”教育、生產經營拓展等方面的情況匯報。在對相關情況深入了解后，吳董指出：現階段是集團公司轉結構調方式的關鍵時期，需要基層單位根據市場變化，積極調整服務項目。他鼓勵修理廠大膽開拓新業務、新項目，努力加大對于新技術的把握。同時要求在生產經營上繼續積極運作、減虧治理工作進一步提高效率。