集團職工董事、職工監事

開展年度調研檢查工作

自10月13日起，集團董事、工會主席張志堅，職工監事王繼茂、馬松帶領董監辦及工會辦相關人員，深入基層二十多家單位，開展年度調研及工會工作檢查。

今年調研工作在開展座談會、實地考察的基礎上，增加了調查問卷環節，通過調查問卷來深入了解匯總員工想法，調研內容側重于聽取一線員工對于集團轉型升級、改革發展、改制等方面的想法與看法、對于國有企業混合制改革的意見與建議以及對于董事會、監事會工作模式、運行機制的意見與建議等。針對工會工作，更多檢查督導了二屆一次職代會精神的貫徹落實情況、勞動我最美競賽活動開展情況、職工合理化建議和“五小”競賽活動開展等情況。

在與一線職工代表座談中，調研組對于職工代表們提出的相關問題進行了解釋與交流，不但分析了集團當前發展形勢，對集團的發展做了展望，而且充分肯定了各單位在經營與服務方面取得的成績，鼓勵大家要對集團發展充滿信心，緊緊跟上集團改革發展的步伐，讓集團各項改革制度真正落實到位。

     （董監辦、工會辦/文  第四客運分公司/攝）