集團公司召開第四季度黨務工作會議

10月21日，集團公司第四季度基層黨組織負責人會議在五樓會議室召開，集團公司組宣部及各單位黨組織負責人共30余人出席會議。會議傳達和組織學習了《習近平總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的講話》和《山東省交通運輸集團有限公司中層干部選拔任用暫行辦法》。集團公司黨委副書記楊國強主持會議，重點對第四季度重點黨務工作做出了具體部署。

會上，通過深入學習習總書記重要講話，楊國強副書記指出：教育實踐活動雖然已經告一段落，但各項存在問題和整改措施仍然要繼續落實完善。集團公司各單位要深入學習領會習總書記講話精神，以習總書記提出的從嚴治黨八項要求為綱領，始終堅持密切聯系群眾，通過不斷加強基層黨組織建設，促進經營、推動發展。同時，楊書記就集團公司《中層干部選拔任用暫行辦法》的部分條款與各單位黨組織負責人進行了交流和政策解答并強調：集團公司黨委高度重視中層干部選拔任用工作，特別是自建立現代化企業制度以來，通過開展內部競聘、公開化選聘等形式，取得了較好的效果。暫行辦法的制定出臺經過數易其稿，旨在進一步建立科學規范的中層干部選拔任用制度，形成合理有效、簡便易行、有利于優秀人才脫穎而出的選人用人機制。

針對第四季度黨務工作，楊書記重點提出四點要求。一是黨的十八屆四中全會首次將“依法治國”定為主題意義重大，各級黨組織要高度關注會議情況，認真學習全會精神，在本單位迅速掀起學習貫徹熱潮。二是為進一步深化企業改革，集團公司成立改革領導小組開展前期調研和聽取意見。各級黨組織要做好集團公司改革和實施混合所有制經濟的前期宣傳工作，通過開展專題學習討論、征求意見建議等形式，加強宣傳發動和教育引導。三是根據省國資委黨委要求，重點做好“扶貧日”活動和“厚道魯商”倡樹活動的相關工作，將兩者相結合，根據政府要求，結合行業特點，本著“實事求是、量力而行”的原則積極履行社會責任，樹立窗口形象，加強品牌建設。四是針對省管企業文明委即將開展精神文明單位檢查和驗收，相關單位要做好復審和申報工作，逐漸形成國家級、省級和省管企業文明單位梯隊集群，充分發揮精神文明建設教育引導、凝神聚氣的積極作用，促進中心工作的有力開展。

（黨委組宣部）