集團公司吳宗昌董事長到總站調研

黨的群眾路線教育實踐活動

8月14日，集團公司董事長、黨委書記吳宗昌在董事會監事會辦公室主任單天振的陪同下，冒著高溫酷暑，來到其教育實踐活動聯系點——濟南長途汽車總站，實地調研總站黨的群眾路線教育實踐活動開展情況。

調研過程中，吳董事長首先來到總站黨的群眾路線教育實踐活動室，觀看了黨員職工們教育實踐活動學習現場和活動展板，并詳細翻閱了總站領導班子在教育實踐活動中的學習心得。同時，對總站與省圖書館合作設立職工圖書室，為員工提供一個良好的學習平臺和讀書環境的做法給予了充分肯定。隨后，吳董事長深入工作現場，先后到總站廚房操作間、兔兔快運東服務大廳、售票處、家樂超市、檢票處、稽查科、兔兔快運熱線室等一線部門查看情況，詳細了解了一線員工的工作流程，并針對工作中存在的細節服務問題提出了具體要求；與各崗位員工就工作、生活等方面情況進行了親切交流，高度評價了員工們在高溫酷暑環境下，特別能吃苦特別能奉獻的總站精神，要求總站領導班子要關注一線、服務一線，充分做好防暑降溫工作，為員工提供一個舒適的工作環境，希望總站各部門根據員工需求和市場發展方向不斷創新挖潛，提質增效，叮囑員工在炎熱的天氣里注意身體健康，并鼓勵大家努力工作，以不斷實現個人進步和企業發展的互促共贏。交流過程中，吳董事長無微不至的關懷和親民務實的作風給予員工極大的鼓舞和振奮。

在隨后召開的調研座談會上，總站領導班子、科室主任代表和職工代表暢所欲言，積極為集團發展、車站產業發展、總站發展和本次活動提出意見和建議。吳董事長對大家的發言非常滿意，不僅充分展現了總站所做的工作，采取的措施，取得的成效，而且敞開心扉，提出了一些關系企業發展、關系職工切實利益的意見和建議，使集團領導掌握了一線的真實信息,他要求相關部門要認真梳理和匯總這些意見和建議，集團也將進行統一研究，能解決的盡量抓緊給職工解決，一時不能解決的，也要給職工做好答復。吳董事長對總站在前期全面、有效開展的黨的群眾路線教育實踐活動給予了經營業績好、創新效果好、精神面貌好的“三個好”的高度評價，并就下一步黨的群眾路線教育實踐活動在總站深入扎實開展提出四點意見：一是要全面提高對黨的群眾路線教育實踐活動的認識，緊緊圍繞黨的十八大提出的各項任務目標，立足群眾，扎實推進，用黨的群眾路線教育實踐活動的新成效凝聚起推動企業發展的強大力量；二是切實做好教育實踐活動同企業生產經營、商業模式創新有機結合，同企業管理提升、改進工作作風有機結合，同強化黨風廉政建設有機結合的“三個結合”工作；三是要廣泛認真聽取一線職工、業戶以及相關業務單位的意見，不斷改善提升經營管理工作；四是全面、及時、有效地解決群眾反映的問題，千方百計增效益，真心實意謀福利。

（董監辦、總站宣）